Día Mundial de Los Zurdos

El Día Internacional de la Zurdos es una jornada internacional promovida por la Internacional de Zurdos (Lefthanders International), que tiene lugar el 13 de agosto de cada año desde 1976, y que pretende dar a conocer y ayudar a reducir las dificultades que encuentran las personas zurdas en una sociedad predominantemente diestra, como tener que usar herramientas pensadas para diestros y diversas situaciones de discriminación e incluso acoso. 

Los zurdos no son muy comunes y siempre han sido un rompecabezas para los investigadores. De hecho, solo representan aproximadamente el 10% de la población y a lo largo de la historia han sido vistos con recelo e incluso han sido perseguidos. Es por esto que la palabra «siniestro» deriva del término «izquierda o mano izquierda». En algunos países, ser diestro o zurdo está influenciado por la sociedad. En China, por ejemplo, se obliga a los niños a comer y escribir con la mano derecha, lo que ha disminuido la cantidad de zurdos.

Las ventajas de ser zurdo

De acuerdo con el estudio "¿Por qué hay gente zurda? Una perspectiva evolutiva" de Llaurens, Raymond y Faurie, estos son los beneficios de ser zurdos:

• Tienen mejor coordinación de las manos. 

• Son más creativos. También se ha encontrado que la proporción de zurdos es más alta en niños súper dotados (con coeficiente intelectual mayor a 130) que en niños normales. 

• Son mejores en la música y las matemáticas. 

• Son buenos en actividades socio económicas, lo cual puede llevarlos a tener mejor estatus social que los diestros. De acuerdo con un estudio de Denny & O'Sullivan, los hombres zurdos ganan 4% más que las mujeres diestras.

• Son mejores en deportes de interacción como el tenis, beisbol y esgrima. Esto se debe a que los deportistas están acostumbrados a ser confrontados por oponentes diestros. Cuando juegan contra un zurdo no conocen sus movimientos y son sorprendidos. Pero en deportes no interactivos como gimnasia, natación o boliche, los zurdos no cuentan con esta ventaja.

Las causas

• Algunos dicen que es hereditario. Una pareja diestra tiene menos posibilidades de tener un hijo zurdo, en comparación con una pareja de zurdos, cuya probabilidad de tener un hijo zurdo es del 40%, aunque no se tiene el dato exacto si es por genética o por el ejemplo que dan los papás, explica los estudios de McManus y Mc Keever.

• Científicos de la misma corriente, dicen que los zurdos lo son desde el vientre materno. A las 9 semanas de gestación, los fetos comienzan a tener movimientos de brazos en el cual siempre predomina un lado.

• Otros dicen que se debe a un estrés al momento del nacimiento y que son resultado de un daño en el hemisferio izquierdo ocasionado por la deficiencia de oxígeno durante el parto. Otros factores que influyen son: el parto prematuro, labor de parto prolongada y múltiples nacimientos.

Fuente Principal: Wikipedia.

Semana Mundial de la Lactancia Materna 2015

Hoy es día 1 de Agosto y como cada año, empieza la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que lo promociona WABA (World Alliance for Breastfeeding Alliance) y que es celebrada en muchos países del mundo.

El lema de este año es "Amamantar y trabajar: ¡logremos que sea posible!" y la intención es informar y ayudar a las mujeres y a la sociedad a que el trabajo no sea un impedimento para que los bebés puedan seguir siendo amamantados cuando la madre vuelve al trabajo.

Para lograrlo se han marcado unos objetivos claros que deberían ser el motivo de lucha por parte de las madres, por parte de los padres, por parte de los profesionales de la salud, por parte de las empresas para las que las mujeres lactantes trabajan, por parte de los gobiernos, que deberían velar por que las bajas maternales fueran suficientes, y en realidad por parte de toda la sociedad, que debería apoyar a las madres lactantes en todo momento, por el bien de los bebés, que son la próxima generación.

Objetivos de esta celebración:

• Unir los esfuerzos multi-dimensionales de todos los sectores para facilitar que las mujeres puedan trabajar y amamantar en todo lugar.
• Desarrollar acciones por parte de empleadores/as que sean Amigables con las Familias/Bebés/ y Madres, y que apoyen activamente a las madres trabajadoras para que continúen amamantando.
• Informar sobre los últimos avances en la tutela y protección de los Derechos de Maternidad en todo el mundo y crear conciencia sobre la necesidad de fortalecer las legislaciones nacionales y su aplicación.
• Compartir, facilitar y fortalecer las prácticas que ayudan a la lactancia materna de las mujeres que trabajan en los sectores informales.
• Comprometer y trabajar con grupos específicos, como por ejemplo: de Derechos de las Trabajadoras, de Mujeres, de Jóvenes y Sindicatos para proteger los derechos de lactancia materna de las mujeres en sus lugares de trabajo.

Según  los objetivos y el tema de este año está claro que queda mucho aún por hacer tanto a nivel de normalización de la lactancia como a nivel de derechos de las mujeres que amamantan y de los bebés que son amamantados.

Las bajas maternales siguen siendo bajísimas en muchos países y la realidad con que se encuentra una madre es la de un bebé que es todavía muy pequeño, que sigue siendo totalmente dependiente y que se alimenta solo de leche materna. La ansiedad, la angustia y el estrés para ambos es evidente, y muchos bebés empiezan a tomar leche artificial u otros alimentos antes de tiempo, porque para muchas madres resulta complicado cumplir las recomendaciones de amamantar de manera exclusiva durante los primeros 6 meses de vida.

La lucha va entonces en todos los sentidos: lograr ampliar las bajas maternales, aumentar el apoyo a las madres lactantes mientras tanto y ofrecerles información y apoyo para que puedan, si lo desean, extraerse leche y conservarla. Además, seguir impulsando la leche materna como la alimentación ideal del bebé para que una madre que lucha por su bebé en su trabajo no sea vista con malos ojos, como si estuviera intentando trabajar menos o demostrar que es mejor madre que nadie, porque no se trata de eso.

Fuente principal: Bebés y más.